Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Что делать работодателю если работник в рабочее время занимается подработкой? Работодатель против, но работнику все равно, на замечания не реагирует. Мотивирует следующим образом: я подрабатываю в обеденный перерыв, обедать и отдыхать мне не надо, но к работе не приступает отдыхает. По сути работник самовольно сдвинул обеденный перерыв. И что делать работодателю?
Естественно вынести выговор ,потом строгий выговор.Пусть налагает взыскания работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
