Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Читать ответы (1)
Я инвалид третьей группы. Взял отпуск 14 мая на 28 календарных дней с последующим увольнением 10 июня. Ни зп за май ни отпускных фирма не дает, кормит завтраками, что делать? ( ( (
следует подать в суд иск о взыскании денег с работодателя
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо обращайтесь в суд с иском о выплате з/п, отпускных и компенсации морального вреда
иск по
нужна помощь - обращайтесь
удачи
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

