Можно ли это заявление, учитывая ситуацию, отправить заказным письмом с уведомлением?

Вопрос №407203 из г. Москва
опубликован 12.12.2006, 23:51

Прошу о срочной помощи. Работала в крупной частной компании (ооо) 11 лет, с трудовой книжкой. Соц.пакета нет, з\п-чёрная. Президент компании-самодур, не заплатив з/п за 2 месяца велел службе безопасности не пускать меня на территорию. У меня 2 детей:7-ми лет и 7-ми месяцев. Я собираюсь подавать в суд, но опасаюсь, что он сможет до суда уволить меня за вынужденные прогулы. Вопрос:1)Могу ли я подстраховаться и написать сейчас заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 2)Можно ли это заявление, учитывая ситуацию, отправить заказным письмом с уведомлением? 3)Вправе ли работадатель не удовлетворить заявление и если да, то на основании чего? 4)Деньги на период отпуска по уходу за ребёнком выплачиваются предприятием? Заранее большое спасибо за ответ. Суважением Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Наталья! Заявление на отпуск Вы можете отправить письмом. Работодатель, на основании ст.256, не имеет прав отказать Вам в предоставлениии отпуска. В ст. 4 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определен источник средств на выплату пособий (если Вы имеете в виду место получения - то это Ваш работодатель).

С уважением,

13.12.2006, 08:56

Уважаемый Олег Евгеньевич.Большое Вам спасибо за скорый и конкретный ответ.С уважением Наталья.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация