Имеет ли право администрация отказать работнику в частичной компенсации отпуска, если он хочет взять 28 дней отпуском
опубликован 13.12.2006, 01:42
Имеет ли право администрация отказать работнику в частичной компенсации отпуска, если он хочет взять 28 дней отпуском, а 24 дня компенсацией.
Имеет. А иногда и обязана. В общем случае слово "может" имеет значение "по согласию сторон трудового договора".
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за все неиспользованные дни отпуска со ссылкой на законодательство
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Ответьте, пожалуйста, прав ли работник отдела кадров, а если нет - то за какое кол-во дней я могу взять компенсацию?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут