Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Лесной, 31.05.2014, 09:10

Действия работника по скачиванию и использованию документов для личных целей - как уволить по статье?

Вопрос №4075268 из г. Лесной
опубликован 31.05.2014, 09:10

Работник по компьютерной сети скачал все документы (договора, сметы, заявки, коммерческие предложения, участие в торгах, госзакупках и т.д.) и использовал в своих личных целях, открыл предприятие с аналогичным профилем, зарегистрированное на супругу, продолжая работать у нас. Также узнавая объекты на которых должны производится работы, договаривался с заказчиком на меньшую сумму и выполнял работы от лица созданного им предприятия. Как нам его уволить по статье. Спасибо. Очень нуждаемся в вашей помощи.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Увольянйте за разглашение коммерческой тайны подпункт в пункта 5 ст.81 ТК РФ

31.05.2014, 09:16

Спасибо, а если в договоре нет пункта про коммерческую тайну

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соболев Евгений Владиславович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.4 3578 отзывов

Советую обратиться к штатному юристу. Если такового не имеется, привлекайте аутсорсера.

31.05.2014, 09:14

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Уволить за разглашение коммерческой тайны можно только при условии, что работник знакомился с положением о тайне, перечнем информации. которая приравнивается к тайне. а также неопровержимыми доказательствами, что работник разгласил данные сведения. исходя из судебной практики - оснований для увольнения нет, он восстановится. Я думаю каждый работодатель знает как заставить уволиться работника самому

31.05.2014, 09:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работника по скачиванию и использованию документов для личных целей - как уволить по статье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы