Особенности увольнения при болезни - нужно ли продлевать срок в трудовой?
Вопрос №4076320
из г. Кыштым
опубликован 31.05.2014, 13:00
опубликован 31.05.2014, 13:00
При устройстве на работу писала заявление о постоянке, приняли на 2 мес. временно с оформление ТРУДОВОГО договора. Через 2 месяца заставили написать ещё одно заявление, но уже сразу ВРЕМЕННО на 2 месяца ещё с оформлением доп. соглашения. Теперь дали уведомление об окончании срока договора, т.е. об увольнении через 4 дня. НО... за 2 дня до увольнения заболела с больничным. Как оформляют увольнение в таком случае, больничный нужно сдать в фирму и продлить срок увольнения в трудовой или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Хотелось бы дополнить ответ. Последним рабочим днем в данном случае у Вас будет день выхода с больничного. А рассчитывать больничный Вам буду по формуле зарплата за 2 предыдущих года/ 730 дней* количество дней больничного. Возможны нюансы в зависимости от каждой конкретной ситуации. Но основной порядок расчета такой. Вам до окончания больничного не имели права вносить запись об увольнении, т.к. нельзя уволить работника в период больничного либо нахождения в отпуске.
31.05.2014, 13:24
Оценка автора вопроса:
Не понравился Ваш ответ.Ответ неверен, невнимательно прочли, я указала:РАБОТАЛА ВРЕМЕННО!!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
при выходе с больничного вам обязаны его оплатить, правда по мрот
31.05.2014, 13:06
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кыштым
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Как оплачивается больничный лист при заболевании работника во время отпуска и после увольнения?
Сокращение срока предупреждения об увольнении по согласию сторон и оплата больничного при заявлении об увольнении
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Как правильно уволиться с работы, находясь на больничном и провести инвентаризацию
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Он заболел в течение месяца с момента увольнения и нетрудоспособность его продолжалась более 1 месяца.
Недобросовестные практики - Что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут