Права работника - отказ в полной выплате отпускных по графику и возможность продолжить работу согласно ТК РФ
опубликован 31.05.2014, 21:22
Мне не дали полностью отпускные только часть хотя я писал заявление за месяц до отпуска и отпуск у меня по графику. Могу ли я продолжать работать пока мне не отдадут полнастью отпускные ссылаясь на ТК.РФ?
Можете, только не когда отдадут, а когда срок предоставления согласуете.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Вопрос относительно выплаты отпускных при уходе в отпуск не по графику.
Возможность продолжения работы по договору во время официального отпуска и получение отпускных
Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника
Возможность продолжать работать без начисления отпускных до их получения - правомерно ли это?
Мужу дали на руки извещение о предстоящем сокращении.
Несостоявшийся отпуск - почему требуют вернуть отпускные при нахождении на больничном?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможно ли получить отпускные за неиспользованный отпуск после отпуска по семейным обстоятельствам?
Возможно ли удержание излишне перечисленных отпускных из декретных денежных средств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут