Официальное обучение в головном офисе - допустимо ли требовать от сотрудника из отделения г.Апатиты приезжать за свой счет и в свой выходной день в г.Мурманск?

Вопрос №4079336 из г. Апатиты
опубликован 31.05.2014, 23:40

Работаю в отделении ООО «Сетелем Банк» в г.Апатиты. Головной офис находится за 200 км в г.Мурманске. В головном офисе г.Мурманска проводятся обучение. Правомерно ли заставлять сотрудника из г.Апатиты приезжать за свой счет и в свой выходной день на данные занятия в г.Мурманск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет , не правомерно. Согласно ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

По общему правилу Привлечение к работе в выходной запрещено. Согласно статье 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Как видим, обучение не является непредвиденной работой.

Теперь о затратах.

В случае направления работника на обучение с отрывом от работы в другую местность организация обязана оплачивать работнику командировочные расходы. При этом такими расходами будут являться только расходы работника на проезд к месту обучения и обратно, если работник едет на один день и к вечеру имеет возможность вернуться. ст. 168 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное обучение в головном офисе - допустимо ли требовать от сотрудника из отделения г.Апатиты приезжать за свой счет и в свой выходной день в г.Мурманск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы