Особенности графика отпусков и возможность взять отпуск после полуторагодовой работы - вопрос о потерянном времени
Вопрос №408331
из г. Москва
опубликован 18.12.2006, 07:20
опубликован 18.12.2006, 07:20
Я устролися на работу 11 июля. 2006. отпуск я могу уйти через 6 месяцев. Это получается 11 января.
График отпусков составляется с января 2007 по конец 2007.
могу ли я взять следующий отпуск 11 июля, или я буду 1 раз за полтора года в отпуске и следующий отпуск могу взять в 2008,
Вопрос куда деваются эти 5 месецев и 11 дней отработанные?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.122, 123 Трудового кодекса от отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, определяемой графиком отпусков.
25.12.2006, 14:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пояснение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск по новому Трудовому кодексу.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
За какой период, мне должны сделать расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут