Имеет или работодатель отправлять работника на работы не связанные с его квалификацией?
Вопрос №4083406
из г. Зеленоград
опубликован 01.06.2014, 20:47
опубликован 01.06.2014, 20:47
Имеет или работодатель отправлять работника на работы не связанные с его квалификацией?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Тут вопрос в том, на что работник нанимался. Например работник может быть квалифицированным врачом, но уволиться и наняться дворником. Работа при этом не будет связана с квалификацией, но всё будет законно.
Работодатель не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, так можно сказать.
01.06.2014, 23:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Зеленоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Правомерно ли отправлять работника в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы по вине работодателя при суммированном
Права работника и работодателя в отношении командировок при наличии ребенка-инвалида
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут