Возможности увольнения без отработки в условиях проблем с коллективом и напряженными отношениями

Вопрос №4084663 из г. Красноярск
опубликован 02.06.2014, 05:25

Как уволится без отработки? Работать я могу, но есть большое. Но проблемы с коллективом, начальство об этом не знает. А работать с этими людьми я больше не собираюсь, на недавнем корпоративе, меня избили, коллективно унижали, вообщем выпрыгнул через окно, убежал без всего: без паспорта, без денег, без куртки... причина всего же, это мой внешний вид, я неформал, что для нормальных мужиков, невыносимо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Уволится без отработки в вашем случае можно только с согласия работодателя

02.06.2014, 05:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Крепостное право у нас давно отменили. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена. У Вас, как работника есть обязанность предупредить работодателя минимум за 2 недели о расторжении трудового договора, при этом, если работодатель не возражает против Вашего увольнения раньше- просто на заявлении ставится виза, что стороны согласовали такое расторжение "--" числа. Желательно не использовать перед датой союзы "с", поскольку это вызывает споры. Также хочу отметить, что дата, указанная в заявлении и приказе расторжения договора - это Ваш последний рабочий день, то есть, если Вы не явитесь в этот день на работу- есть риск быть уволенным за прогул. Поэтому получите трудовую книжку, расчет, справку 2-НДФЛ желательно за 2 предшествующих года и копию приказа об увольнении.

02.06.2014, 06:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности увольнения без отработки в условиях проблем с коллективом и напряженными отношениями

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы