Возможности увольнения без отработки в условиях проблем с коллективом и напряженными отношениями
опубликован 02.06.2014, 05:25
Уволится без отработки в вашем случае можно только с согласия работодателя
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Крепостное право у нас давно отменили. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена. У Вас, как работника есть обязанность предупредить работодателя минимум за 2 недели о расторжении трудового договора, при этом, если работодатель не возражает против Вашего увольнения раньше- просто на заявлении ставится виза, что стороны согласовали такое расторжение "--" числа. Желательно не использовать перед датой союзы "с", поскольку это вызывает споры. Также хочу отметить, что дата, указанная в заявлении и приказе расторжения договора - это Ваш последний рабочий день, то есть, если Вы не явитесь в этот день на работу- есть риск быть уволенным за прогул. Поэтому получите трудовую книжку, расчет, справку 2-НДФЛ желательно за 2 предшествующих года и копию приказа об увольнении.
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как поступить, если покупатель хочет вернуть куртку с аукционной скидкой?
Проблемы с зимней курткой - стирание рисунка на рукавах - брак или нет?
Советы по проведению эффективного коллективного собрания - важные шаги и ресурсы
Работа поваром в больнице - организованная пьянка и скандал на работе – как решить сложившуюся ситуацию?
Куртку покупала я лично на свои деньги, зарплата у меня 3000 рублей.
Странная женщина требует ФИО и паспорт - связано ли это с мошенничеством, которое я обнаружила?
Могу ли я сейчас подать заявление в полицию о пропаже куртки?
Как получить компенсацию за поврежденную куртку без чека - опыт порванной куртки в магазине
Проблема с курткой из интернет-магазина - брак не признали и возврат задерживается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут