У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается.

Вопрос №409046 из г. Москва
опубликован 20.12.2006, 14:19

Со мною заключила временный годовой контракт организация, расположенная в другом городе, однако в контракте оговорено, что место работы - московское подразделение. У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается. Есть ли какие-то положения трудового кодекса, которые позволяют остаться на работе, если ребенок моложе 3 лет (таким образом, я могла бы еще пару лет у них работать) и если есть - как аппелировать к работодателю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирилина Светлана Владимировна

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 24 отзывa

У вас достаточно выигрышная ситуация, поскольку уволить женщину с ребенком до 3-х лет можно лишь в строго определенных законом ситуациях. Кроме того нужно смотреть, правомерно ли с Вами заключили срочный трудовой договор (на срок 1 год), поскольку все трудовые договора должны быть бессрочными. Есть ряд исключений, нужно смотреть по Вашей конкретной ситуации и ознакомиться с имеющимися у Вас документами. После необходимо составить соответствующее заявление на имя работодателя с требованием оставить Вас на работе. ДАлее отказ или отсутствие ответа можно обжаловать в суде. Дело выигрышное, у меня имеются подобные пречеденты.

Если необходима помощь в составлении жалобы и иска или более подробная консультация - обращайтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы