Моральное давление и угрозы от службы корпоративной защиты и экономической безопасности - допустимое поведение или нарушение правил?

Вопрос №4092750 из г. Югорск
опубликован 03.06.2014, 06:39
У меня на предприятии служба корпоративной защиты и экономической безопасности допрашивает меня по поводу опоздания (или не опоздания) на работу сотрудника нашего предприятия, которого руководство хочет уволить (ищут причину). Разговор велся с оказанием на меня определённого морального давления, и даже с угрозами, что в случае чего, я тоже могу пострадать. Правомерны ли такие действия СКЗиЭБ? И как мне вести себя в этой ситуации. Обязан ли я вести с ними диалог? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, доброе утро! Вы сами понимаете, что действия незаконны. В данном случае решать Вам. Категорически отказываться от общения (сотрудничества) с данными сотрудниками я думаю нецелесообразно, попытайтесь под различными предлогами увиливать. Удачи!

03.06.2014, 07:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских