У меня такой вопрос: правомерно ли это (не будет ли это выглядить вымогательством) и как это нужно сказать работодателю.
опубликован 21.12.2006, 11:27
Странно, что Вы еще мучаетесь сомнениями после всего, что с Вами случилось. Вымогательством это не будет. Советую не терять времени и не подавать ничего не значащие письменные требования о моральной компенсации (они все равно останутся без удовлетворения). Лучше сразу предъявлять в суд исковое заявление об истребовании трудовой книжки, взыскании ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. Больше тянуть Вам нет смысла, срок по трудовым спорам невелик - 3 месяца со дня, когда истец должен был узнать о нарушении своего права (по большому счету - со дня увольнения).
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Производственная травма - работодатель скрывает, инспекция бездействует. Как добиться справедливости?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой
Вопрос о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после расторжения трудового договора с работодателем
Как восстановить потерянную трудовую книжку со стажем работы в разных городах и организациях?
Как восстановить украденную трудовую книжку после кражи сейфа - советы работодателю из Санкт-Петербурга
Вопрос. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать и что за это будет работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут