Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться
опубликован 22.12.2006, 08:50
Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?
2) Если работник проработал 3 месяца (но не прошёл испытание при приеме на работу) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?
Уважаемая Мария!
Ни в каком из указанных Вами случаев нет необходимости выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. право на отпуск, согласно действующему законодательству возникает через 6 месяцев с момента заключения трудового договора. Компенсация должна будет выплачиваться тоько в случае, если это специально оговорено в трудовом договоре с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация