Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
опубликован 18.09.2006, 20:21
При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается 3-месячный испытательный срок. Однако условия об испытании не были оговорены ни в приказе о приеме на работу, ни в трудовом договоре, ни в заявлении работника. Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Спасибо.
Уважаемый Михаил!
Как указано в ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Данное условие должно быть указано в трудовом договоре, в противном случае считается, что работник принят без испытания. Таким образом, работодатель не имеет права уволить работника как не выдержавшего испытательного срока.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Каковы последствия отсутствия указания испытательного срока в трудовом договоре при возможности увольнения не прошедшего
Неправомерное окончание испытательного срока - правомерность действий администрации в отношении Малахова
Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут