Спор о договоре с агентством по трудоустройству и возможные последствия

Вопрос №4099221 из г. Череповец
опубликован 03.06.2014, 21:15

20.03.2014 заключила договор с агентством по трудоустройству Рекрут в г.Череповец. Получила направление на работу и отнесла анкету на предприятие. Данная вакансию оказалось занятой. Расторгла с агентством договор 24.03.2014 (правда фраза договор раССторгнут был написан сотрудником агентства с грамматической ошибкой, т.е. через 2 с, не знаю лишает ли эта ошибка юридической силы и отменяет ли факт расторжения договора. Расторжение заверено печатью). Месяцем ранее сама отправляла резюме на другую вакансию в эту же организацию. Спустя 3 месяца меня приняли на работу в на это предприятие по специальности, на которую я баллотировалась сама. 03.06.2014 сотрудник агентства звонит мне с предложением оплатить услугу по поиску работы или написать объяснительную с разъяснениями, что работу я нашла сама. В договоре прописан пункт, что в случае судебных споров я оплачиваю судебные издержки в размере 15 тыс. рублей. Стоит ли мне опасаться, что этот пункт, в случае передачи дела в суд, имеет юр.силу (договор расторгнут) или можно смело отправить агентство по любому адресу? Правомерны ли действия агентства по взысканию платы за свои услуги? Или правда на моей стороне. С уважением, Мила.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екимова Ольга Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте. Нужно смотреть сам договор, в частности, основания для его расторжения. Если договор расторгнут по соглашению сторон до даты Вашего трудоустройства, то никаких оснований у агентства для взыскания с Вас стоимости услуг не имеется. Если такого соглашения нет, то агентство может обратиться в суд с иском.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о договоре с агентством по трудоустройству и возможные последствия

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы