Выходит ли выходное пособие за 6 месяцев работникам организации, в которой я работаю, при ликвидации предприятия?
опубликован 04.06.2014, 14:31
Да, Вам тоже положено. Законодательство не содержит исключений для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком при выплате выходного пособия. Естественно, у Вас будет не оклад, а размер пособия на ребенка.
Увольнять беременную или женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет можно только в случае полной ликвидации предприятия. Видимо, не решен ещё вопрос с ликвидацией. Срочно пишите заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходите на работу. А там решайте проблему как и все остальные.
Конечно, решать вопрос с компенсацией можно и не выходя на работу, но сами понимаете, что будучи на глазах у начальства и наблюдая за всеми действиями непосредственно, легче будет все решить.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?
Правомерность действий работодателя при ликвидации фирмы после реорганизации и увольнении сотрудника в отпуске
Вопросы по уведомлению о расторжении декретного отпуска и выплатам при увольнении
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Как можно повлиять на работодателя, что бы деньги все таки выплатили (куда жаловаться?)
Вопросы выплат при банкротстве фирмы - что ожидать в случае увольнения в связи с закрытием?
Работнице из декретного отпуска предлагают уволиться и перейти на работу в фирму-подрядчик при ликвидации текущей компании
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут