Премия за 1-ый квартал оказалась меньше из-за размещенных резюме - как защитить свои интересы?

Вопрос №4104523 из г. Оренбург
опубликован 04.06.2014, 14:53

В мае этого года я получила премию за 1-ый квартал, сумма оказалась меньше, чем у коллег на 30 %. Подумав, отчего же (на больничный не уходила ни разу и в отпуске не была). Спросила у начальника почему, ответ: поступила информация от отдела по работе с персоналом о том, что у тебя размещены резюме в хэдхантере или суперджобе, а руководство к таким вещам всегда относится негативно. Как можно за это лишать премии, если резюме давно не обновлялось и я фактически отработала весь первый квартал. Как мне быть, подскажите?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерпылёв Иван Владимирович

Юрист Оренбург, стаж 4 годa

5.0 24 отзывa

Здравствуйте, Наталья Алексеевна.

Есть два вида премий - те, которые предусмотрены локальными актами работодателя (коллективным договором или положением о премировании) и те, которые выдаются работодателем произвольно. В случае, если Вы лишены премии, предусмотренной локальным актом, но при этом добросовестно работали и у Вас нет дисциплинарных взысканий, размещение анкет на сайтах для поиска работы не является основанием для отказа в выплате премии. Но, скорее всего, премии выдаются не на основании локальных актов, а по инициативе работодателя. В этом случае работодатель сам имеет право решать, кого из работников следует премировать и на какую сумму.

В Вашем случае можно посоветовать только найти общий язык с работодателем, если, конечно, Вы не готовы на конфликт по поводу невыплаченной Вам премии. Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности составляет три года. Поэтому, если Вы не намерены оставаться на данной работе свыше трех лет, Вы можете обратиться с требованием о выплате премии после увольнения но до истечения трех лет со дня фактической невыплаты.

С уважением, Иван Ерпылёв

05.06.2014, 06:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация