Проблемы с увольнением - отказ от неподходящей должности и риски при неподписании документов

Вопрос №4107092 из г. Химки
опубликован 04.06.2014, 20:16

Вот такой вопрос!16 мая 2014 г. подошла директор магазина и сказала что одного кассира убирают (решайте кто) с 1 июня, две недели молчала мотивируя что точно пока ничего не известно. 31 мая подходит и говорит что с 1 июня только 3 кассира остаются попросила составить график на июнь на 3 кассира. Пришла на кассу спросила кто кандидат, предложила должность которая не соответствует моей квалификации я отказалась (все это в устной форме! Документов никаких не давала ни ознакомится ни подписывать!) я спросила значит сегодня мой последний рабочий день-на что она ответила вечером уходя домой позвонит 3 июня. Позвонила и сказала ехать 4 июня но уволена я буду с 17 июня и плюс написать за свой счет! Сегодня я была в офисе и отказалась писать за свой счет, по собственному и просила по сокращению на что работник мне ответила согласовать с директором моим, стала звонить ей а она говорит по другому не получиться надо писать. Написала только по собственному с 17 числа, спросила а за прогулы меня не оштрафуют, ответили нет конечно, ехав в метро вспомнила что не писала за свой счет! Получается теперь могут по статье за невыход уволить, так что ли!помогите!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

отзовите своей заявление и обратитеь с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. ваши права нарушаются

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - отказ от неподходящей должности и риски при неподписании документов

Юридические услуги в Химки

Похожие вопросы