Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно ответить на официальное письмо бывшего работодателя о расчете заработной платы и компенсации, с учетом дополнительных выплат и соблюдения правил?

Вопрос №4109204 из г. Томск
опубликован 05.06.2014, 07:19

Бывший работодатель прислал мне официальное письмо через 51 день после увольнения о том, что я должна прийти за расчетом по заработной плате, либо предоставить реквизиты! Как мне правильно ответить на это письмо, если помимо заработной платы, мне положена ещё и компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, вдобавок ко всему при увольнении моему ребенку не исполнилось ещё 3 года! Как грамотно ответить на это письмо? И вообще что мне положено еще из выплат?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы для начала придите за расчетом, может быть в него все включено Если это не так ,то тогда пишите письмо в свободной форме,о необходимости произвести и остальные выплата В письме укажите что если выплате не будут произведены допустим в течение 5 дней,то вы обратитесь в прокуратуру

05.06.2014, 07:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ни чего не нужно отвечать. Вы ведь не знаете сумму расчета, вполне допускаю, что в него вошли и компенсация за неиспользованный отпуск, и выходное пособие. Сначала получите деньги, убедитесь все ли Вам выплачено, а уж после этого бейте в колокола. Единственное, чего работодатель почти наверняка не сделал - не проиндексировал сумму расчета за период задержки его выплаты. Но для Вас же лучше предъявить ему все требования после получения суммы, которую он готов Вам выплатить

05.06.2014, 07:23

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Погодина Елена Михайловна

Юрист из города Воронеж

4.9 3464 отзывa

если увольнение по собственному желанию,

то вам положена компенсация за неиспользованный отпуск

предоставьте реквизиты и потребуйте расчетный лист с начислениями. ( вы увидите какие выплаты вам произвели и нарушили ли ваши права)

05.06.2014, 09:01

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В одном сообщении вы спрашиваете вначале о письме, затем ссылаетесь на то, что уволены были незаконно.

Оспаривать увольнение вы можете в судебном порядке в течение месяца после увольнения.

Далее - бесполезно. Ст. 392 ТК РФ. К тому же вы не указываете основания увольнения.

Полный расчет вам обязаны были выдать в день увольнения - Ст. 140 ТК РФ.

05.06.2014, 09:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно ответить на официальное письмо бывшего работодателя о расчете заработной платы и компенсации, с учетом дополнительных выплат и соблюдения правил?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы