Возможно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья после 2 месяцев работы на предприятии в 68 лет?
Вопрос №4109852
из г. Бобруйск
опубликован 05.06.2014, 17:58
опубликован 05.06.2014, 17:58
Моему отцу 68 лет Он устроился на предприятие сварщиком. Отработав 2 месяца хочет уволиться без отработки так как стало тяжело работать по состоянию здоровья. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Валентина Ивановна, да может
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
Во-первых, это случай, когда между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке расторжения трудового договора.
Во-вторых, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.
05.06.2014, 18:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Бобруйск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Как уволиться без отработки в компании М.видео, находясь на больничном после операции на колено?
Право пенсионера на увольнение без двухнедельной отработки при болезни - разбираемся
Как пенсионеру уволиться без отработки двух недель по состоянию здоровья?
Хочу уволиться без отработки. По состоянию здоровья как это сделать.
Я хочу уволиться без отработки по состоянию здоровья, как это правильно сделать.
Как уволиться по состоянию здоровья без отработки?
Как правильно оформить заявление об увольнении без отработки в связи с ограничениями по состоянию здоровья при
Как написать заявление об увольнении без отработки для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут