Возможно ли увольнение по состоянию здоровья или из-за беременности - опыт женщины в сложной ситуации
опубликован 14.07.2021, 19:43
Я беременна и мне физически тяжело работать
А так же по состоянию здоровья
Могу ли я уволиться, без отработки по состоянию здоровья? Или по беременности.
Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление об увольнении без отработки в связи с ограничениями по состоянию здоровья при
Можно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья (беременность 10 недель)
Могу ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья.
Вопрос о возможности увольнения без отработки справки от врача при ухудшении состояния здоровья на работе
Могу ли я уволиться без отработке по состоянию здоровья?
Могу ли я уволиться во время больничного без отработки по состоянию здоровья?
Увольнение без отработки 2-х недель по причине невозможности работать из-за состояния здоровья - а какие статьи ТК РФ мне помогут?
Как уволиться с работы в Пятёрочке без отработки?
Как уволиться по состоянию здоровья без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут