Имеет ли право работодатель лишить премии работника за неудовлетворительные результаты труда на 100%
Вопрос №4110960
из г. Стрежевой
опубликован 05.06.2014, 11:34
опубликован 05.06.2014, 11:34
Имеет ли право работодатель лишить премии работника за неудовлетворительные результаты труда на 100%
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от условий премирования.
05.06.2014, 11:42
Оценка автора вопроса:
Выдержка из положения о работе вахтовым методом.
В этом контексте: правомерно ли лишение премии на 100% ?
В случае выявления Обществом или Заказчиком на объектах Заказчика, вахтовом транспорте, местах междусменного отдыха (общежития, вахтовых поселках, городках) факта употребления алкоголя работниками, либо нахождение их в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) установленного медицинским освидетельствованием, Общество лишает данных работников премии на 100% , расторгает трудовой договор и имеет право удержать с данных работников убытки, понесенные в связи с обнаружением вышеназванного факта. (Штрафные санкции Заказчика, вывоз данных работников с объекта, причиненные убытки в связи с отстранением работников от работы).
В этом контексте: правомерно ли лишение премии на 100% ?
В случае выявления Обществом или Заказчиком на объектах Заказчика, вахтовом транспорте, местах междусменного отдыха (общежития, вахтовых поселках, городках) факта употребления алкоголя работниками, либо нахождение их в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) установленного медицинским освидетельствованием, Общество лишает данных работников премии на 100% , расторгает трудовой договор и имеет право удержать с данных работников убытки, понесенные в связи с обнаружением вышеназванного факта. (Штрафные санкции Заказчика, вывоз данных работников с объекта, причиненные убытки в связи с отстранением работников от работы).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Смотря что Вы падразумиваете за неудовлетворительными результатами.
05.06.2014, 11:42
Оценка автора вопроса:
Выдержка из положения о работе вахтовым методом.
В этом контексте: правомерно ли лишение премии на 100% ?
В случае выявления Обществом или Заказчиком на объектах Заказчика, вахтовом транспорте, местах междусменного отдыха (общежития, вахтовых поселках, городках) факта употребления алкоголя работниками, либо нахождение их в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) установленного медицинским освидетельствованием, Общество лишает данных работников премии на 100% , расторгает трудовой договор и имеет право удержать с данных работников убытки, понесенные в связи с обнаружением вышеназванного факта. (Штрафные санкции Заказчика, вывоз данных работников с объекта, причиненные убытки в связи с отстранением работников от работы).
В этом контексте: правомерно ли лишение премии на 100% ?
В случае выявления Обществом или Заказчиком на объектах Заказчика, вахтовом транспорте, местах междусменного отдыха (общежития, вахтовых поселках, городках) факта употребления алкоголя работниками, либо нахождение их в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) установленного медицинским освидетельствованием, Общество лишает данных работников премии на 100% , расторгает трудовой договор и имеет право удержать с данных работников убытки, понесенные в связи с обнаружением вышеназванного факта. (Штрафные санкции Заказчика, вывоз данных работников с объекта, причиненные убытки в связи с отстранением работников от работы).
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стрежевой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Имеет ли право работодатель лишить работника премии без объяснительной.
Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Может ли работодатель лишить премии или снизить зарплату за отказ от прививки от Коронавируса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут