На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?

Вопрос №2832035
30.10.2013, 10:59 • г. Волгоград

В моем трудовом договоре в пункте условии оплаты труда написан оклад в размере 5250 рублей, а также премия в размере 12000 рублей. Значит ли это, что ежемесячно я могу претендовать только на выплату оклада, а на выплату премии только при относительной оценке моего труда работодателем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, если в трудовом договоре указано, что это ежемесячная премия, то ее обязаны выплачивать вместе с окладом, если с вашей стороны не было нарушения трудовой дисциплины. А вообще лучше бы почитать сам текст договора.