Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента?

Вопрос №4111566 из г. Лахденпохья
опубликован 05.06.2014, 12:35

Помогите пожалуйста срочно! Ко мне обратился преподаватель с заявлением о приеме на работу. Заявление написано 30.05.2014, в нем преподаватель просит принять его на работу с 1 сентября текущего года. Сегодня пришел другой преподаватель также устраиваться на работу, и хотел начать работу уже с 6 июня, я ему отказала, сославшись на то, что уже есть заявление, он выудил по давлением информацию о том, когда и кем было подано заявление, хотя я не имею право разглашать данную информацию. Я отказала повторно, сказав, что вакансия занята, на что он начал говорить, что его образование лучше первого претендента на эту должность, и что это есть обоснование принять его на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я отказать этому претенденту в должности, тем более что уже есть заявление, написанное ранее, но у этого человека нет других корочек и повышений квалификации? Очень надеюсь на скорейший ответ. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вы не вправе были отказывать (ст. 3 ТК РФ). Заявление о приеме еще не значит что человек у Вас работает.

05.06.2014, 12:35

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

конечно имеете право отказать, это ваше право

05.06.2014, 12:36

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Можете отказать и не нужно реагировать на давление.

05.06.2014, 12:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Братск

4.8 4705 отзывов

Вы сами в праве решать кого преподавателя принимать на работу. Если преподаватель будет давить на вас, вызывайте полицию.

05.06.2014, 12:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Татьяна, Вы были не правы отказывая в трудоустройстве второму соискателю. Первый соискатель вправе указать и 2015 год для его трудоустройства, но это совсем не означает что вакансия с момента подачи такого заявления занята.

05.06.2014, 12:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вам проще согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры) послать в суд претендента и потом в суде указывать на то, что истец-жалобщик не предоставил документы, требуемые при рассмотрении заявления о приёме на работу.

05.06.2014, 12:40

Спросить юриста