Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента?

Question

Помогите пожалуйста срочно! Ко мне обратился преподаватель с заявлением о приеме на работу. Заявление написано 30.05.2014, в нем преподаватель просит принять его на работу с 1 сентября текущего года. Сегодня пришел другой преподаватель также устраиваться на работу, и хотел начать работу уже с 6 июня, я ему отказала, сославшись на то, что уже есть заявление, он выудил по давлением информацию о том, когда и кем было подано заявление, хотя я не имею право разглашать данную информацию. Я отказала повторно, сказав, что вакансия занята, на что он начал говорить, что его образование лучше первого претендента на эту должность, и что это есть обоснование принять его на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я отказать этому претенденту в должности, тем более что уже есть заявление, написанное ранее, но у этого человека нет других корочек и повышений квалификации? Очень надеюсь на скорейший ответ. С уважением, Татьяна.

Калашников Владимир Валентинович · Accepted Answer

Вы не вправе были отказывать (ст. 3 ТК РФ). Заявление о приеме еще не значит что человек у Вас работает.

Магола Виолетта Олеговна · Answer

конечно имеете право отказать, это ваше право

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Можете отказать  и не нужно реагировать на давление.

Удалено · Answer

Вы сами в праве решать кого преподавателя принимать на работу. Если преподаватель будет давить на вас, вызывайте полицию.

Удалено · Answer

Татьяна, Вы были не правы отказывая в трудоустройстве второму соискателю. Первый соискатель вправе указать и 2015 год для его трудоустройства, но это совсем не означает что вакансия с момента подачи такого заявления занята.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Вам проще согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры) послать в суд претендента и потом в суде указывать на то, что истец-жалобщик не предоставил документы, требуемые при рассмотрении заявления о приёме на работу.

Удалено · Answer

:sm_ab:
Зачем склоку провоцировать?
Объявите конкурс на замещение вакантной должности .
Документы принимайте у всех кандидатов но никому ничего не обещайте.
Дескать совет решит - мы Вамс уведомим:sm_ab:
А выберите того кто Вам понравился...

Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

У меня отказали в приеме на работу, несмотря на мою квалификацию и опыт работы

Отказ работодателя от приема на работу претендента на должность, уже занятую

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия вакансии - незаконные действия или нарушение прав? Вероятность выигрыша в суде

Квалификация и право занимать должность заместителя директора школы вопросом!

Ограничения при занимании должности медицинского статистика без медобразования в России в связи с присоединением Крыма

Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?

Незаконное неувольнение - как защититься от неправомерных действий работодателя после отмены результата конкурса?

Возможность забрать заявление об увольнении после прогула, учитывая наличие других работников на данную должность

Процесс приёма на должность специалиста в сельской администрации вызывает вопросы - Что делать

Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59