Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?
опубликован 02.08.2013, 17:16
Человек, признанный в установленном порядке безработным, должен в определенные сроки посещать центр занятости и выполнять рекомендации работников центра занятости относительно поиска работы. В вашем случае, вы попробуйте обратиться на те предприятия, которые вам предоставляет ЦЗН. Иногда информация ЦЗН несоответствует тем, что дает работадатель.
Так же хочу вам напомнить, что если вы откажетесь от предлагаемой вам работы дважды,
то гражданин, зарегистрированный в государственной службе занятости, как безработный перестает быть таковым.
Такой гражданин снимается с учета и в течение трех месяцев ему могут предоставляться лишь профориентационные и консультационные услуги. По окончании трех месяцев со дня снятия с учета, гражданин может повторно зарегистрироваться в государственной службе занятости как ищущий работу.
В случае отказа безработного от двух предложений подходящей работы или профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, отказа от работы по специальности, профессии, полученной при содействии государственной службы занятости, предусмотрено сокращение выплаты помощи по безработице до 90 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Сегодня был в центре занятости,хотел встать на учёт.Мне дали направление на завод по производству пластмасы.Сказали возьмут учиником,сутки через двое,зп 500 рублей в смену(сутки) а потом если устроит 10 000 руб зп,так это очень мало,я отказался,в документах указали,отказался из-за графика работы.В трудовой я не работаю официально с 2009 г,в цент занятости предоставил диплом,техник(транспортное электрооборудование).Принёс отказ в центр занятости,дали направление на завод по обработки песка,разнарабочим.Вопрос,как часто могут давать направление,имеют ли право направлять не по специальности?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Как узнать о доступных вакансиях при сокращении штатов на предприятии?
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Истец требует занять свободную вакансию после согласия на перевод - есть ли основания для иска?
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Недобросовестные действия кадрового агентства при предоставлении вакансий - разрыв договора и возможные юридические основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут