Права многодетных семей при сокращении - отрабатывание после уведомления и возможность взять отпуск
Вопрос №4112324
из г. Краснокаменск
опубликован 05.06.2014, 13:55
опубликован 05.06.2014, 13:55
Имеют ли право сократить, если у меня трое детей, двое несовершеннолетних и один учится в университете. Считаюсь многодетной.
Обязательно ли отрабатывать 2 месяца после уведомления о сокращении, что от этого зависит?
Могу ли я взять отпуск, если я отработала 9 месяцев?
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить могут, если по сравнению с другими работниками, которые трудятся в той же должности, что и Вы, Ваша производительность и (или) квалификация окажутся ниже. Соответствующий анализ работодатель должен провести в соответствии со ст.179 ТК.
Уволиться до истечения срока уведомления о сокращении можно, но по собственному желанию, без соответствующих выплат по сокращению. Но если инициатором досрочного расторжения будет являться работодатель, то Вы получите дополнительную компенсацию (ст.180 ТК).
Отпуск предоставляется в соответствии с ГО. Согласно нормам ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
05.06.2014, 14:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сократить имеют право. Отрабатывать два месяца вы не обязаны, вам их дают для подготовки к сокращению. В отпуск пойти можете по истечение 6 месяцев
05.06.2014, 14:08
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
213
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
795
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 164
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснокаменск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имею ли я право не отрабатывать 2 месяца (или взять неиспользованный отпуск) после подписания уведомления о сокращении?
Имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Сокращение на работе после подписания уведомления о сокращении и наступления беременности - возможно ли и через сколько времени?
Сокращение или защита диплома? Как решится ситуация для студента на последнем курсе заочного обучения?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?
Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут