Права многодетных семей при сокращении - отрабатывание после уведомления и возможность взять отпуск
опубликован 05.06.2014, 13:55
Сократить могут, если по сравнению с другими работниками, которые трудятся в той же должности, что и Вы, Ваша производительность и (или) квалификация окажутся ниже. Соответствующий анализ работодатель должен провести в соответствии со ст.179 ТК.
Уволиться до истечения срока уведомления о сокращении можно, но по собственному желанию, без соответствующих выплат по сокращению. Но если инициатором досрочного расторжения будет являться работодатель, то Вы получите дополнительную компенсацию (ст.180 ТК).
Отпуск предоставляется в соответствии с ГО. Согласно нормам ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сократить имеют право. Отрабатывать два месяца вы не обязаны, вам их дают для подготовки к сокращению. В отпуск пойти можете по истечение 6 месяцев
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснокаменск
Похожие вопросы
Имею ли я право не отрабатывать 2 месяца (или взять неиспользованный отпуск) после подписания уведомления о сокращении?
Имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Сокращение на работе после подписания уведомления о сокращении и наступления беременности - возможно ли и через сколько времени?
Сокращение или защита диплома? Как решится ситуация для студента на последнем курсе заочного обучения?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?
Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут