Как решить ситуацию с сотрудником, который отозвал рапорт на увольнение после отпуска и продолжает находиться на больничном листе?
опубликован 05.06.2014, 16:36
Сотрудник в мае 2013 года ушел в отпуск и написал рапорт на увольнение по выслуге лет и по состоянию здоровья. Во время нахождения в отпуске и после него он непрерывно находился на больничных листах (сам и по уходу за детьми). В октябре 2013 года его должность была сокращена. Но данный сотрудник находился на больничном листе. В мае 2014 года он решил отозвать свой рапорт на увольнение. Ему был продлен отпуск, так как он находился на листке временной нетрудоспособности. В настоящее время данный сотрудник желает пройти ВВК. Во время отпуска проходить ВВК отказывается. Поясняет, что увольняться будет только после того, как отгуляет все отпуска и нахождения на больничных листах (предполагает поболеть). Что нам делать?
скрипеть зубами и выполнять ТК.
По возможности уличить его в злоупотреблениях
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление на постоянную работу после исполнения обязанностей временно уходящего сотрудника
Вопросы о процедуре увольнения из МВД по выслуге лет и прохождении ВВК
Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?
Непонятные юридические ходы - ситуация с увольнением и отпуском в армии
Оформление ВВК и продление отпуска во время написания рапорта на увольнение по выслуге лет
Вопрос о возможности взять не отгуленные дни отпуска за 2010 год перед увольнением по причине сокращения должности
Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Влияет ли больничный на продолжительность отпуска при увольнении по выслуге лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут