Неправомерное сокращение на работе - возможность обращения в суд для защиты своих прав

Вопрос №4115084 из г. Самара
опубликован 05.06.2014, 19:45

На работе проходит сокращение штата с одновременной реорганизацией структуры в целях снижения расходов организации. Я работаю главным специалистом (это вторая по старшинству должность после начальника отдела), остальные в отделе экономисты и ведущие экономисты, работающие от силы 1,5 года, тогда как я уже почти 7 лет. Из всего управления сокращают только меня (по личным мотивам руководства). При этом одного их сотрудников повышают до замначальника управления (второго по счету). Двух других главных специалистов отставляют работать - одного перевели в другое новое управление, второго - в дочернюю компанию (продолжает фактически работать в моем управлении). А меня сокращают просто для того, чтобы повысить другого и это бы не сказалось на расходах. Я хотела бы узнать, возможно ли обратиться в суд и доказать, что мое сокращение было неправомерным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесниченко Никита Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.8 784 отзывa

Добрый день! В теории возможно, однако мало вероятно, потому что доказать факт того, что Вас увольняют только ради того, чтобы повысить другого доказать будет очень трудно. Удачи при необходимости задавайте дополнительные вопросы с радостью на них отвечу.

05.06.2014, 19:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация