Нарушение условий трудового договора - лишение премии без предупреждения - мои права в качестве беременной сотрудницы нарушены?

Вопрос №4117248 из г. Когалым
опубликован 06.06.2014, 07:04
Я беременна, но с работай справляюсь при поступлении в организацию на работу было объявленно, что з/п будет 24.000 р но за апрель месяц я получили 16.000 р оказывается меня лишили ежемесячной процентной премии, без объяснения причин. Должен ли быть какой то документ (выговор, предупреждение) прежде чем лишить премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

лишение премии возможно в порядке и при условиях, которые установлены Положением о премировании,действующем на вашем предприятии, его и нужно смотреть

06.06.2014, 07:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Когалым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских