Как вообще поступить во всей этой ситуации, чтобы не потерять работу?

Вопрос №411769 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.01.2007, 15:09

28,12,06 на производстве в рабочее время была получена травма (девушка лишилась половины ногтевой фаланги среднего пальца правой руки). Мед. полис ОС на момент травмы по халатности работодателя не был оформлен (работник оформлен по ТК с 01,11,06). Полис выдали на руки 09,01,07, датированный 09,01,07. На производстве сообщение о страховом случае не оформлено и никуда не направлено, между работником и работодателем принято решение о невозбуждении уголовного дела, подписано соглашение о выплате 50000 руб. пострадавшей и оплате услуг по лечению и восстановлению фаланги. Вопрос: является ли травма производственной (акт не составлен, полис ОС своевременно не оформлен, больничный лист в день травмы не открыт на основании отсутствия полиса), полагаются ли какие-либо ежемесячные страховые выплаты? Как вообще поступить во всей этой ситуации, чтобы не потерять работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Татьяна! Не зависимо от того был составлен акт или не был, травма является производственной. Вопрос в том, кто виновен в том, что девушка получила травму (работодатель или работник). Не понял вопроса: не потерять работу? Ее собираются увольнять? Если да, то обращайтесь в прокуратуру.

С уважением,

09.01.2007, 16:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация