Не соответствует оклад указанному МРОТу - что делать?
опубликован 06.06.2014, 12:44
Устроилась на работу 18.03.2014 года и получила трудовой договор в котором указан должностной оклад в размере 5348 рублей за ставку. (устроена как основной работник на ставку). Скажите, пожалуйста, как быть, если оклад, указанный в договоре не соответствует МРОТу - 5554 рубля?
Посмотрите внимательно свой трудовой договор - возможно, Вас оформили не на полную ставку.
Вообще, в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, субъектам РФ предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий федеральный.
При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
Минимальная зарплата по Волгоградской области на 2014 год - 9052,80 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре
Оклад секретаря-маширистки в школе - соответствие 1 разряду и МРОТ в РФ
Нарушение прав работника - оклад и переработки в трудовом договоре сторожа в школе
Возможно ли получить полный оклад при работе на пол ставки, учитывая данные в трудовом договоре?
Условия трудового договора и сомнения в законности выплаты зарплаты - что делать в данной ситуации?
Не прописан стимул - преподавателю выплачивают надбавку только за одну ставку, несмотря на работу на две ставки.
Недоплата должностного оклада на карту - причина для беспокойства?
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?
Соблюдаю ли я трудовой договор, работая по расписанию, и какой должен быть оклад при 6-часовом рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут