Галина Юрьевна
21.08.2014, 16:32
Вопрос о необходимости приказа о приеме на работу по договору подряда и его учет в трудовом стаже для пенсии
Читать ответы (1)
При оформлении работника по договору-подряда нужно ли издавать приказ о его приеме на работу и об увольнении. Спасибо.
Договор подряда - гражданско-правовой. Приказы же оформляются на работников, связанных с организацией трудовыми правоотношениями.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 443 Поиск Регистрация