Если работник принят на работу по договору подряда нужно ли: его заяление о принятии его на работу
опубликован 06.06.2012, 11:30
Если работник принят на работу по договору подряда нужно ли: его заяление о принятии его на работу; приказ по организации о приеме на работу по договору подряда; запись в трудовой книжке о приеме по договору подряда.?
Уважаемая Ирина, г.Пенза !
Вам необходимо понимать, что имеются:
Во-первых, Трудовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
Исходя из выше изложенного при Договоре подряда НЕТ трудовых отношений, поэтому и Записи в Трудовой книжке НЕ производится !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.06. 2012г
11:49 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Считается ли такой работник принятым на работу?
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Как исправить ошибочную запись о приеме на работу в трудовой книжке при неправильном расположении данных - советы и рекомендации.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос: Нужно ли работнику обязательно писать заявление о приёме на работу?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке о приеме и увольнении такого работника?
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут