Административный директор ООО ТРЕК Электрик г.Москва требует увольнения сотрудника, не выплачивает расчеты - что делать?

Первое, пока в силу не вступил приказ о вашем увольнении, вы в любой момент можете отозвать свое заявление об уходе, т.к. в данном случае работодатель пытается вас, грубо говоря, надуть. По закону в случае сокращения штата, вам обязаны три раза предложить различные иные должности на предприятии и только после вашего письменного отказа, вас сокращают, более того помимо всех причитающихся вам выплат, вам обязаны будут выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и плюс выплаты среднемес. з.п. в течение трех месяцев. При этом, если вас уже уволили, то рассчитать вас обязаны в течении трех дней с момента увольнения. И никакие отговорки, что руководство в отпуске вас интересовать не должны. Но, у вас слишком мало времени для отстаивания ваших прав в суде - 1 месяц со дня, когда вами был получен приказ об увольнении. При этом помимо суда, вы имеете право также обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру, по месту нахождения предприятия. Если в течении трех дней расчет не будет произведен. При этом на вашем месте я бы сообщила на предприятие о ваших намерениях, дабы дело сдвинулось с мертвой точки быстрее. Более, того на вашем месте я бы не слушала угрозы со стороны вашего руководства и если все же есть возможность отозвать заявление об увольнении, сделать это незамедлительно, при этом в случае угроз обратится в означенные мною выше органы.