Как вести себя, если есть слухи о возможной отмене сокращения сотрудника, но нет официальных документов?

Вопрос №4121132 из г. Кострома
опубликован 06.06.2014, 16:29
Я в курсе, что работодатель можно отменить сокращение сотрудника. Сокращение 9 июня, но никаких бумаг о том, что работодатель намерен отменить приказ о сокращении, я не подписывала. Просто ходят слухи, что хотят отменить сокращение. Как мне дальше себя вести? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работайте, пока Вас не уволят. И ничего более.

06.06.2014, 16:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских