Отказ от отработки двухнедельного периода при увольнении со временной работы - возможно ли это?
опубликован 06.06.2014, 19:59
Устроилась на работу 30 апреля.., так получилось что работала всего 2 недели. Нашла другую работу. Взята на работу как временный сотрудник. Уволилась заставляют отрабатывать 2 недели. Можно ли не отрабатывать?
согласно ст. 80 тк рф НУЖНО отработать 2 недели. Можете попробывать договориться с работодателем о досрочном увольнении.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.04.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можно но только по договоренности с руководителем согласно ТК РФ . Удачи, в случае возникновения вопросов задавайте, с радостью на них отвечу.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация