Как правильно оформить две трудовые записи с разницей в 2 месяца, чтобы иметь одну соответствующую трудовую запись

Вопрос №6286146 из г. Барнаул
опубликован 12.03.2015, 08:17
Вопрос по кадровому производству. Так получилось, что работала по основному месту работу. Но нашла другую и устроилась тоже по основному месту работы... С первой работы уволилась. Но позже.. В результате имею две трудовых.. Разница в записях в 2 месяца... Как правильно оформить, чтобы осталась одна трудовая все записи соответствовали.. спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Бухгалтерия с новой работы требует трудовую книжку с записью прежней работы для начисления больничного..Хотя я им предоставила справку, что работала действительно в той организации и справку для начисления больничных..Правомочна ли бухгалтерия

12.03.2015, 20:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! от одной можете просто отказаться и положить ее домой, а по второй работать.

12.03.2015, 08:21

Но ведь тогда пропадет 5 лет стажа..Как можно иначе сделать. Спасибо

12.03.2015, 09:24

Увольняйтесь со второй работы и на следующий день вновь устраивайтесь и вносите запись в трудовую книжку, где у вас есть пятилетний стаж.

12.03.2015, 09:28

Бухгалтерия с новой работы требует трудовую книжку с записью прежней работы для начисления больничного..Хотя я им предоставила справку, что работала действительно в той организации и справку для начисления больничных..Правомочна ли бухгалтерия

12.03.2015, 20:23

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских