Организация неравномерной премирования - правомерны ли действия руководства?
Вопрос №4122710
из г. Лангепас
опубликован 06.06.2014, 20:52
опубликован 06.06.2014, 20:52
Можно узнать, оклады одинаковые, работу выполняем одинаковую, ошибок по работе не было, а платили премию по разному год никому ничего не объясняя не устно, не письменно. Правы ли руководители? Если кого то поощиряли должны же были как то огласить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Дополнительные работы на стройке - можно ли отказаться и как защитить свои права?
Несправедливость в распределении окладов младшим воспитателям в детских садах
Как посчитать средний заработок работника при восстановлении после суда?
Как принудить исполнителя ремонта фасада устранить недоделки и брак в работе?
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Испытательный срок в магазине - можно уйти с работы без письменного договора?
Изменение условий оплаты труда - когда начнут выплачивать ежемесячную премию и повышение оклада?
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут