Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять?

Вопрос №412293 из г. Кострома
опубликован 11.01.2007, 03:11
Здрастуйте. Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять? Спасибо. Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей! В принципе для такой меры дисциплинарной ответственности как увольнение достаточно ПОВТОРНОГО нарушения.

Согласно пункту 5 ст.81 Трудового кодекса РФ возможно увольнение работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если ранее работник привлекался к дисциплинарной ответственности.

Согласно разъяснению, данному в пункте 33 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

11.01.2007, 03:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских