Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять?

Вопрос №412293 из г. Кострома
опубликован 11.01.2007, 03:11

Здрастуйте. Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять? Спасибо. Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемый Сергей! В принципе для такой меры дисциплинарной ответственности как увольнение достаточно ПОВТОРНОГО нарушения.

Согласно пункту 5 ст.81 Трудового кодекса РФ возможно увольнение работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если ранее работник привлекался к дисциплинарной ответственности.

Согласно разъяснению, данному в пункте 33 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы