У бухгалтера есть не снятые замечание и выговор.
Вопрос №1341176
из г. Новосибирск
опубликован 07.07.2011, 12:04
опубликован 07.07.2011, 12:04
У бухгалтера есть не снятые замечание и выговор. Увольнять не хочется, жалко ее детей. Какие еще меры могу к ней применить! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена! ТК РФ не запрещает вновь объявить выговор. Устно можете предупредить об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей, нарушение трудовой дисциплины.
07.07.2011, 12:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Необходимость написания объяснительной после замечаний от кадровых специалистов и возможные последствия
Кто имеет полномочия определять меры дисциплинарного воздействия в области ОТ и ТБ?
Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение
Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации
Нигде не могу найти ответа на вопрос: такая мера наказания, как замечание, предусмотренное статьей 192 ТК РФ
Порядок возложения дисциплинарных взысканий - сначала замечания, потом выговор или любое другое?
Будьте добры подскажите, если у меня уже за 1 год есть замечание и выговор, то когда будет 3-й то, меня уже могут увольнять?
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут