Проблема с расчетом компенсации за вынужденные прогулы при сдельной системе оплаты труда после увольнения

Вопрос №4123686 из г. Одинцово
опубликован 07.06.2014, 00:36
Я уволилась с предприятия по собственному желанию месяц назад. Работодатель до сих пор не произвел расчет и не выдал трудовую книжку. Как будет расчитываться компенсация за вынужденный прогул, если система оплаты труда - сдельная. Заранее благодарю за оказанное внимание.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! необходимо его принудить к оплате путем написания заявления и в том чиле за пользованием чужими денежными средствами. Желаю вам всего самого хорошего, обращайтесь

07.06.2014, 00:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

По средней заработной плате

07.06.2014, 00:44

Юридические услуги в Одинцово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских