Как получить компенсации при увольнении по сокращению, если работодатель не выпускает трудовую книжку
опубликован 07.06.2014, 00:39
Я уволилась из организации месяц назад по собственному желанию. Работодатель до сих пор не выдал трудовую книжку и не произвел расчет. В организации проводится сокращение. Могу ли я расчитывать на компенсации, полагающиеся работникам, попавшим под сокращение? Срасибо за консультацию.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы и компенсацией отпускных - где обратиться и как рассчитывается компенсация за задержку
Проблемы с расчетом компенсации за вынужденный прогул - как определить среднюю заработную плату и период для расчета?
Могу ли я обязать работодателя выдать мне ТК и взыскать компенсацию согласно ст.234 тк РФ?
Приказ об увольнения того же числа, трудовую книжку вернули, но расчета до сих пор не получила.
Уволилась по собственному желанию 11 ноября 2020 г. трудовую книжку до сих пор не выдали. Что делать?
Нарушения со стороны работодателя - задержка выплаты расчета, компенсации за отпуск и удержание трудовой книжки.
Куда обратиться, если работодатель не выплачивает отпускные и 13-ю зарплату после расторжения трудового договора
Что делать? Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. Трудовую книжку до сих пор не отдали.
Я,уволилась по собственному желанию 7-го марта, до сих пор не получила расчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут