Может ли работающая одинокая мать, имеющая 5-летнего ребёнка, посещающего ДОУ

Вопрос №412372 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2007, 11:49

Может ли работающая одинокая мать, имеющая 5-летнего ребёнка, посещающего ДОУ, получать какие-либо компенсационные выплаты на ребёнка. Этот вопрос связан с изменениями в законодательстве с 2007 г.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13593 отзывa

Уважаемая Мария!

Согласно четвертому абзацу ст. 261 (измененного) Трудового Кодеса (ТК), расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 263 (ТК), одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Иных льгот для одиноких матерей ТК не содержит.

11.01.2007, 12:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работающая одинокая мать, имеющая 5-летнего ребёнка, посещающего ДОУ

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы