Страхования своих работников.

Вопрос №412474 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2007, 15:00

Мой работодатель, насколько я понимаю, не перечисляет выплаты в фонд ОМС (действует упрощенная система налогообложения), при этом обещано оформление по трудовой книжке (сейчас я на испытательном сроке работаю по договору), я на 3-м месяце беременности а что бы встать на учет необходим полис ОМС, регистрация у меня в Питере временная до конца 2007 года. Подскажите как быть в такой ситуации, можно ли обязать фирму заключить договор страхования и выдать полисы ОМС, грозит ли что-то фирме за уклонение от обязательного мед. страхования своих работников.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

Если оформлен трудовой договор то работодатель обязан и платить за Вас взносы и подавать сведения в отделение ПФ РФ. Если не было у Вас свидетельства - именно его обязанность оформить его Вам. Наличие или отстутствие регистрации никакой роли не играют при приеме на работу вообще.

Так же ИП обязан стоять в ПФ на учете дважды: как ИП и как работодатель. Все это Вы можете узнать в самом отделении. Если он нарушил что-то, его ждут приличные штрафы. Если в ПФ узнАют об этом - ему не поздоровится.

Кроме того, так как он должен платить взносы и в ФОМС, то обеспечить Вас свидетельством ОМС ему ничего не стоит! Только посетить отделение.

Но пока Вы не имеете ответа. Проверить можете сами, посетив указанные организации...

11.01.2007, 22:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация