Невыплата заработной платы и премий - как получить свои деньги и восстановить справедливость в организации?

Вопрос №12334487 из г. Барнаул
опубликован 25.03.2017, 06:53

У меня получилась такая ситуация с организацией: 1. При увольнении по собственному желанию мне не выдали расчет, и при том, что расчет не полный без компенсации отпуска и премии. 2. Организация постоянно откладывала выплату заработной платы несколько раз. И в общем итоге сумма составило всего за 2 мес. 12450 р, но в договоре прописан оклад в размере 9500 р. 3. Первый месяц был подписан ученический договор с прописанной выплатой, прошел срок обучения, закончился ученический договор и моментально подписали трудовой договор, при смене договора оплаты не было за ученический договор. И самое главное договор, который мы подписали на трудоустройство, в системе отражался как заменяющего человека в декретном отпуске, но про это со стороны организации ничего не было сказано. Вопрос, могу ли я получить свои заработанную премию и остальные выплаты, и как я могу повлиять? Документы подтверждающие о премировании есть, с графиком и на каждый день.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Подавайте исковое заявление в суд приложите к заявлению трудовой договор, документы подтверждающие сумму выплат. Срок обращения в суд установлен статьей 392 Трудового кодекса.

25.03.2017, 06:55

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33602 отзывa

В последний день работы Вам должны были выплатить все суммы. В том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесьв прокуратуру и суд с исковым заявлением. Ст.392 ТК РФ.

25.03.2017, 06:54

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

У Вас есть шансы получить свою заработанную премию через суд, срок исковой давности - три месяца, поэтому тянуть не стоит.

25.03.2017, 06:55

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации все расчёты с работником работодатель обязан произвести в Последний день работы. Если выплаты не произведены что вы имеете право взыскать в судебном порядке указанные суммы, включая проценты за задержку, судебные расходы, а также компенсацию морального вреда.

25.03.2017, 07:08

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста