Организация ООО Хлебозавод Восход удерживает мою трудовую книжку в связи с долгом - имеют ли они на это право?

обращайтесь по данному факту в трудовую инспекцию, они порядок наведут

тружовую книжку обязаны выдать в день увольнения вместе с расчетом

Трудовую книжку удерживать у себя не имеют права, обратитесь в суд с иском об истребовании книжки и о компенсации морального вреда.

Нет у работодателя такого права.

Обращайтесь в суд и требуйте выдачи ТК и оплаты вынужденного прогула.

Если трудовой договор расторгнут, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку, так как на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан при прекращении трудового договора с работником выдать последнему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

Работодателям не следует забывать о том, что за нарушение законодательства о труде и об охране труда КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения на должностных лиц административного штрафа в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров труда, а нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и заявление в суд. Не пропустить сроки обращения.

Удерживать трудовую книжку незаконно. Вы вправе требовать выплату компенсации за невыдачу трудовой книжки.

Здравствуйте. Вы имеете право подать в суд о взыскании с организации компенсации (не менее Вашей средней заработной платы и минимального размера оплаты труда по НСО) за отказ в выдаче трудовой книжки. Думаю сразу вернут, но заплатить все же им придется или договариваться с Вами. Если нужна помощь, обращайтесь.