Отказ в выплате зарплаты после увольнения - правомерно ли это?

Вопрос №4127517 из г. Воронеж
опубликован 07.06.2014, 20:24

В апреле месяце я устроился в чоп. Заявление об устройстве на работу не писал. Отработал два месяца (апрель, май,) 4 июня зарплату за апрель заплатили.. По истичении месяца с небольшим, с момента устройства на работу в чоп, я позвонил главному бухгалтеру чопа, и сообщил, что хочу устроиться по трудовой, назвал ей номера снилс, инн, паспортные данные. Прийдя за зарплатой 4 июня (сперва я получил зарплату,) , затем она меня спросила: Когда вы принесете документы (мед. справка 086, флюоограму и т.д, я ей ответил: Я принял решение уволиться (по состоянию здоровья, у меня 3 группа инвалидности, пожизненная) , и положил на стол генерального директора заявление на увольнение. Она мне сказала следуещее: - Я вам не выдам денег, пока вы мне не принесете справки (086, от нарколога, от псииатора и т.д) . И еще сказала: - Вы заявление писали, я сказал нет. На что она ответила: - Вас нет. Скажите пожалуйста, имеет ли она такое право, не заплатить мне зарплату за май, и несколько смен в июне (отработки) , за апрель чоп заплатил мне зарплату. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Оформляться по трудовому договору (договору ГПХ) нужно с первого дня, чтобы "не было мучительно больно" потом. Если у Вас есть доказательства работы в ЧРП (справки, наряды, графики с Вашими данными), то можно в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Попробуйте сначала обратиться к руководству ЧОП и попросить их выплатить причитающееся до Вашего обращения в соответствующие органы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выплате зарплаты после увольнения - правомерно ли это?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы