Проблема с выплатой зарплаты при увольнении по статье Уход за ребенком до 14 лет - как действовать?

Вопрос №4128829 из г. Владивосток
опубликован 08.06.2014, 05:29

У нас черная и белая зарплата Я хочу уволиться по статье: по уходу за ребенком до 14 лет, эта статья дает возможность не отрабатывать 2 недели, но мне сказал руководитель, что в этом случае меня рассчитают только по белой. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет такой статьи. Есть основание, предусмотренное статьей 80 ТК РФ. Право работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе , предупредив работодателя не менее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Необходимость ухода за ребенком до 14 лет не входит в указанный перечень общеприменимых ситуаций .

Выход - договариваться с работодателем или брать на этот период ( период предупреждения) больничный по уходу за больным ребенком.

08.06.2014, 13:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов